For Companies
প্রতিষ্ঠানের জন্যজনবলের সমস্যা, একসঙ্গে সমাধান।
কোথায় পরামর্শ করবেন জানা নেই। প্রয়োজনীয় কর্মী পাওয়া যাচ্ছে না। এমন পর্যায় থেকেই HITOPI পরামর্শ গ্রহণ করে।
আপনার প্রতিষ্ঠানে কি এ ধরনের সমস্যা আছে?
- হঠাৎ জনবলের ঘাটতি হলে দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়া যায় না।
- পরিচয় করিয়ে দেওয়া কর্মীরা দ্রুত চাকরি ছেড়ে দেন।
- বিদেশিদের জীবনযাপন ও কাজের সহায়তা পর্যন্ত সামলানো যায় না।
- বিদেশ থেকে কর্মী নিতে চাই, কিন্তু ব্যবস্থাটি বুঝি না।
- বিদেশি নাগরিক কর্মী নিয়োগ এই প্রথম, গ্রহণ নিয়ে দুশ্চিন্তা আছে।
- নির্দিষ্ট দক্ষতা (SSW)-এর নবায়ন প্রক্রিয়া ও ব্যবস্থার পরিবর্তন সামলানো কঠিন।
হঠাৎ জনবলের ঘাটতি হলে দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়া যায় না।
এ ধরনের ক্ষেত্রে পরামর্শ করতে পারেন
আমাদের উত্তর: কর্মী প্রেরণ সেবা
প্রধানত উৎপাদন ও সেবা খাতে, হঠাৎ শূন্য হওয়া পদ বা ব্যস্ত সময়ের বাড়তি জনবলের প্রয়োজনে আমরা দ্রুত সাড়া দিই। বহুভাষী কর্মীরা বিদেশি কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে মানিয়ে নিতেও সহায়তা করেন।
পরিচয় করিয়ে দেওয়া কর্মীরা দ্রুত চাকরি ছেড়ে দেন।
এ ধরনের ক্ষেত্রে পরামর্শ করতে পারেন
আমাদের উত্তর: ফি-ভিত্তিক চাকরি পরিচিতি সেবা
দ্রুত চাকরি ছাড়ার পেছনে কেবল দক্ষতা নয়, কাজের ধরন, মূল্যবোধ ও কর্মপরিবেশের সঙ্গে সামঞ্জস্যও থাকে। HITOPI ব্যক্তির ইচ্ছা ও উপযুক্ততা যাচাই করে, সামঞ্জস্য বিবেচনা করার পরই পরিচয় করিয়ে দেয়।
বিদেশিদের জীবনযাপন ও কাজের সহায়তা পর্যন্ত সামলানো যায় না।
এ ধরনের ক্ষেত্রে পরামর্শ করতে পারেন
আমাদের উত্তর: নিবন্ধিত সহায়তা
নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা হিসেবে আমরা জীবনযাপন নির্দেশনা, বাসস্থানের সহায়তা, প্রশাসনিক প্রক্রিয়া, নিয়মিত সাক্ষাৎকার ইত্যাদি আইনভিত্তিক সহায়তা একসঙ্গে গ্রহণ করি।
বিদেশ থেকে কর্মী নিতে চাই, কিন্তু ব্যবস্থাটি বুঝি না।
এ ধরনের ক্ষেত্রে পরামর্শ করতে পারেন
হ্যাঁ, আমরা গ্রহণ করি। HITOPI প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা ও তথ্য প্রদানকে গুরুত্ব দেয়। প্রতিষ্ঠান ও কর্মী উভয়ই যাতে নিশ্চিন্তে ব্যবস্থাটি ব্যবহার করতে পারেন, সে জন্য সহায়তা করি।
বিদেশি নাগরিক কর্মী নিয়োগ এই প্রথম, গ্রহণ নিয়ে দুশ্চিন্তা আছে।
এ ধরনের ক্ষেত্রে পরামর্শ করতে পারেন
ইংরেজি, চীনা, ভিয়েতনামি ও ইন্দোনেশীয় ভাষায় সেবা দিতে পারেন এমন কর্মীরা কর্মী ও প্রতিষ্ঠানের মাঝে থেকে পারস্পরিক যোগাযোগে সহায়তা করেন। নিয়োগের পরও গ্রহণের পদ্ধতি ও টিকে থাকার বিষয়ে পরামর্শ দিই।
নির্দিষ্ট দক্ষতা (SSW)-এর নবায়ন প্রক্রিয়া ও ব্যবস্থার পরিবর্তন সামলানো কঠিন।
এ ধরনের ক্ষেত্রে পরামর্শ করতে পারেন
ব্যবস্থার পরিবর্তন বিবেচনায় রেখে সহায়তা প্রস্তাব করি। প্রথমে আপনার বর্তমান অবস্থা জানান।
একটি পদ্ধতিতেই বেঁধে রাখি না।
কর্মী প্রেরণ সেবা, ফি-ভিত্তিক চাকরি পরিচিতি সেবা, নির্দিষ্ট দক্ষতা (SSW)-এর নিবন্ধিত সহায়তা। তিনটি সেবা ও দেশ-বিদেশের নেটওয়ার্ক কাজে লাগিয়ে, প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জনবল-সংক্রান্ত সমস্যা অনুযায়ী সহায়তার কথা ভাবি।
- কর্মী প্রেরণ সেবাপ্রয়োজনের সময়ে, প্রয়োজনীয় মেয়াদের জন্য। কর্মক্ষেত্রের চাহিদার সঙ্গে মানানসই কর্মী প্রেরণ করি এবং কাজ শুরুর পরও নিয়মিত ফলো-আপ করি।
- ফি-ভিত্তিক চাকরি পরিচিতি সেবাআপনার চাহিদার সঙ্গে মানানসই কর্মীর পরিচয় করিয়ে দিই। নিয়োগ কার্যক্রমের চাপ কমাই এবং দীর্ঘমেয়াদে টিকে থাকার ওপর গুরুত্ব দিয়ে মিলিয়ে দিই।
- নির্দিষ্ট দক্ষতা (SSW) নিবন্ধিত সহায়তানির্দিষ্ট দক্ষতা (Tokutei Ginou / SSW)-এর বিদেশি কর্মীরা যাতে জাপানে নিশ্চিন্তে কাজ ও বসবাস করতে পারেন, সে জন্য আমরা সহায়তা করি। বহুভাষায় সেবা ও জীবনযাপনের সহায়তার মাধ্যমে কাজ ও টিকে থাকায় পাশে থাকি।
সহায়তার ভিত্তি, দুটি নেটওয়ার্ক
কর্মী ও সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা এ পর্যন্ত যে নেটওয়ার্ক গড়ে তুলেছেন, তা-ই অবস্থা অনুযায়ী নমনীয় প্রস্তাবের ভিত্তি।
জাপানজুড়ে জনশক্তি, সহযোগী সংগঠন ইত্যাদির নেটওয়ার্ক
জাপানজুড়ে জনশক্তি কমিউনিটি এবং সহযোগী সংগঠন ও সংশ্লিষ্ট সংস্থার সঙ্গে আমরা সহযোগিতা করি।
এশিয়ার বিভিন্ন দেশের নেটওয়ার্ক
দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়াসহ নেপাল, বাংলাদেশ প্রভৃতি এশিয়ার বিভিন্ন দেশে নির্দিষ্ট দক্ষতা (SSW) জনশক্তি ও টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং-সংশ্লিষ্ট সংস্থার সঙ্গে আমাদের নেটওয়ার্ক রয়েছে।
"নেটওয়ার্ক" বলতে সংশ্লিষ্ট সংস্থা ও কমিউনিটির সঙ্গে সহযোগিতাকে বোঝানো হয়েছে। এটি HITOPI-এর কোনো অফিসের অবস্থান নির্দেশ করে না।
Why HITOPI
কেন HITOPI-কে বেছে নেওয়া হয়
- জনশক্তি খাতে অর্জিত জ্ঞান, নিয়োগ সহায়তায়।
- মাতৃভাষায় কথা বলা যায়, এমন বহুভাষিক ব্যবস্থা।
- নিয়োগের পরের কথাও ভেবে মিলিয়ে দেওয়া।
পরামর্শ থেকে সহায়তা শুরু পর্যন্ত
পরামর্শ
ফর্ম, ফোন ও ইমেইলে গ্রহণ করি। সমস্যা গুছিয়ে না ওঠার পর্যায়েও সমস্যা নেই।
আলোচনা
কর্মক্ষেত্রের অবস্থা ও জনবল-সংক্রান্ত সমস্যা সম্পর্কে জানতে চাই।
প্রস্তাব
কর্মী প্রেরণ সেবা, ফি-ভিত্তিক চাকরি পরিচিতি সেবা ও নির্দিষ্ট দক্ষতা (SSW)-এর নিবন্ধিত সহায়তার মধ্য থেকে আপনার অবস্থার সঙ্গে মানানসই পদ্ধতি প্রস্তাব করি।
চুক্তি ও সহায়তা শুরু
বিষয়বস্তু নিশ্চিত করার পর সহায়তা শুরু করি।
শুরুর পরের ফলো-আপ
শুরুর পরও অবস্থা জেনে ফলো-আপ চালিয়ে যাই।
এটি মৌলিক ধাপ। কীভাবে এগোনো হবে, তা প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের অবস্থা অনুযায়ী প্রস্তাব করি।
সাধারণ প্রশ্ন
কোন কোন খাতে সেবা দেন?
কর্মী প্রেরণ সেবায় আমরা উৎপাদন ও কারখানা, লজিস্টিকস ও গুদাম, পরিচ্ছন্নতা ও ভবন রক্ষণাবেক্ষণ, খাদ্য-পানীয় ও সেবা এবং বিদেশি জনশক্তি কাজে লাগানো হয় এমন পেশায় সেবা দিই। এখানে উল্লেখ নেই এমন খাতের বিষয়েও, আইনে অনুমোদিত সীমার মধ্যে পরামর্শ করুন।
কোন দেশের জনশক্তি নিয়ে কাজ করেন?
আমরা প্রধানত ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, নেপাল ও বাংলাদেশের জনশক্তি নিয়ে কাজ করি। চীন, থাইল্যান্ড ও ফিলিপাইনের বিষয়েও অনুরোধ অনুযায়ী পরামর্শ করতে পারেন।
কোন ভাষায় সেবা দেন?
জাপানি, ইংরেজি, চীনা, ভিয়েতনামি ও ইন্দোনেশীয় ভাষায় সেবা দিই। কর্মীরা জনশক্তি ও প্রতিষ্ঠানের মাঝে থেকে পারস্পরিক যোগাযোগে সহায়তা করেন।
ছোট প্রশ্ন হোক বা বড় দুশ্চিন্তা। প্রথমে আমাদের সঙ্গে পরামর্শ করুন।
এখানে যা তুলে ধরা হয়েছে তা HITOPI-এর সেবার একটি অংশ মাত্র। গ্রাহকের চাহিদা অনুযায়ী প্রতিটি কর্মক্ষেত্রের জন্য প্রস্তাব করি।
শুধু পরামর্শের জন্যও আমরা যোগাযোগ গ্রহণ করি।
- ফোন
- 06-6575-9888কর্মদিবস 10:00–17:00 (জাপান সময়)
- ইমেইল
- support@hitopi.com
- ওসাকা অফিস
- 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27階（WeWork内）নানকাই রেলওয়ের নাম্বা স্টেশনের কেন্দ্রীয় ও দক্ষিণ গেটের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত।অফিস ও যাওয়ার পথ দেখুন