For Companies
कम्पनीहरूका लागिजनशक्तिका समस्या, सँगै मिलेर समाधान।
कहाँ परामर्श गर्ने थाहा छैन। चाहिएको जनशक्ति भेटिँदैन। यस्तो चरणदेखि नै HITOPI ले परामर्श स्वीकार गर्छ।
के तपाईंको कम्पनीमा यस्ता समस्या छन्?
- अचानक जनशक्ति अभाव हुँदा तुरुन्तै सम्बोधन गर्न सकिँदैन।
- परिचय गराइएका व्यक्तिले छिट्टै काम छोड्छन्।
- विदेशीहरूको जीवन र कामको सहयोगसम्म ध्यान दिन भ्याइँदैन।
- विदेशबाट जनशक्ति भर्ना गर्न चाहन्छौं, तर प्रणाली बुझिँदैन।
- विदेशी नागरिकता भएका जनशक्ति पहिलो पटक भर्ना गर्दै छौं, स्वीकार गर्नेबारे चिन्ता छ।
- विशिष्ट सीप (SSW) को नवीकरण प्रक्रिया र प्रणालीमा आउने परिवर्तनलाई सम्हाल्न गाह्रो छ।
अचानक जनशक्ति अभाव हुँदा तुरुन्तै सम्बोधन गर्न सकिँदैन।
यस्ता अवस्थामा परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ
हाम्रो जवाफ: कामदार पठाउने सेवा
मुख्यतः उत्पादन र सेवा उद्योगमा, अचानक खाली भएको पद वा व्यस्त समयको थप जनशक्तिको आवश्यकतालाई हामी छिटो सम्बोधन गर्छौं। बहुभाषी कर्मचारीले विदेशी कामदारलाई कार्यस्थलमा घुलमिल हुन पनि सहयोग गर्छन्।
परिचय गराइएका व्यक्तिले छिट्टै काम छोड्छन्।
यस्ता अवस्थामा परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ
हाम्रो जवाफ: शुल्क लाग्ने रोजगार परिचय सेवा
छिट्टै काम छोड्नुको पछाडि सीप मात्र होइन, काम गर्ने तरिका, मूल्यमान्यता र कार्यस्थलको वातावरणसँगको मेल पनि हुन्छ। HITOPI ले व्यक्तिको चाहना र उपयुक्तता बुझेर, मेल खान्छ कि खाँदैन भनी हेरेपछि मात्र परिचय गराउँछ।
विदेशीहरूको जीवन र कामको सहयोगसम्म ध्यान दिन भ्याइँदैन।
यस्ता अवस्थामा परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ
हाम्रो जवाफ: दर्ता सहयोग
दर्ता भएको सहयोग संस्थाको रूपमा, जीवन मार्गदर्शन, बसोबासको सहयोग, प्रशासनिक प्रक्रिया, नियमित अन्तर्वार्ता जस्ता कानुनमा आधारित सहयोगहरू हामी एकमुष्ट जिम्मा लिन्छौं।
विदेशबाट जनशक्ति भर्ना गर्न चाहन्छौं, तर प्रणाली बुझिँदैन।
यस्ता अवस्थामा परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ
हुन्छ, हामी स्वीकार गर्छौं। HITOPI ले प्रक्रियाको पारदर्शिता र जानकारी प्रदान गर्ने कुरालाई महत्त्व दिन्छ। कम्पनी र काम गर्ने व्यक्ति दुवैले ढुक्क भएर प्रणाली प्रयोग गर्न सकून् भनेर सहयोग गर्छौं।
विदेशी नागरिकता भएका जनशक्ति पहिलो पटक भर्ना गर्दै छौं, स्वीकार गर्नेबारे चिन्ता छ।
यस्ता अवस्थामा परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ
अंग्रेजी, चिनियाँ, भियतनामी र इन्डोनेसियाली भाषामा सेवा दिन सक्ने कर्मचारीले कामदार र कम्पनीको बीचमा रहेर आपसी सञ्चारमा सहयोग गर्छन्। भर्नापछि पनि स्वीकार गर्ने तरिका र टिकाउनेतर्फको सल्लाह दिन्छौं।
विशिष्ट सीप (SSW) को नवीकरण प्रक्रिया र प्रणालीमा आउने परिवर्तनलाई सम्हाल्न गाह्रो छ।
यस्ता अवस्थामा परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ
प्रणालीमा आएका परिवर्तनलाई ध्यानमा राखेर सहयोग प्रस्ताव गर्छौं। सुरुमा तपाईंको हालको अवस्था बताउनुहोस्।
एउटै तरिकामा मात्र सीमित राख्दैनौं।
कामदार पठाउने सेवा, शुल्क लाग्ने रोजगार परिचय सेवा, विशिष्ट सीप (SSW) को दर्ता सहयोग। तीन सेवा र देशभित्र तथा बाहिरको सञ्जाल प्रयोग गरी, हरेक कम्पनीको जनशक्ति समस्याअनुसारको सहयोग सोच्छौं।
- कामदार पठाउने सेवाआवश्यक समयमा, आवश्यक अवधिका लागि। कार्यस्थलको आवश्यकतासँग मिल्ने जनशक्ति पठाउँछौं र काम सुरु भएपछि पनि निरन्तर फलोअप गर्छौं।
- शुल्क लाग्ने रोजगार परिचय सेवातपाईंले खोज्नुभएको आवश्यकतासँग मिल्ने जनशक्तिको परिचय गराउँछौं। भर्ना प्रक्रियाको भार कम गर्छौं र लामो समयसम्म टिक्ने कुरालाई महत्त्व दिएर मिलान गर्छौं।
- विशिष्ट सीप (SSW) दर्ता सहयोगविशिष्ट सीप (Tokutei Ginou / SSW) का विदेशी कामदारहरूले जापानमा ढुक्क भएर काम गर्न र बस्न सकून् भनेर हामी सहयोग गर्छौं। बहुभाषी सेवा र जीवनसम्बन्धी सहयोगमार्फत काम र टिकाउमा साथ दिन्छौं।
सहयोगलाई टेवा दिने दुई सञ्जाल
कर्मचारी र सम्बन्धित व्यक्तिहरूले अहिलेसम्म निर्माण गरेको सञ्जालले अवस्थाअनुसारको लचिलो प्रस्तावलाई टेवा दिन्छ।
जापानभरिको जनशक्ति, साझेदार संस्था आदिको सञ्जाल
जापानभरिका जनशक्ति समुदाय र साझेदार संस्था तथा सम्बन्धित निकायहरूसँग हामी सहकार्य गर्छौं।
एसियाका विभिन्न देशको सञ्जाल
दक्षिणपूर्वी एसियालगायत नेपाल, बंगलादेश जस्ता एसियाका विभिन्न देशमा विशिष्ट सीप (SSW) जनशक्ति र प्राविधिक प्रशिक्षार्थीसँग सम्बन्धित निकायहरूसँग हाम्रो सञ्जाल छ।
"सञ्जाल" भन्नाले सम्बन्धित निकाय र समुदायहरूसँगको सहकार्य हो। यसले HITOPI को कार्यालयको स्थान जनाउँदैन।
Why HITOPI
HITOPI रोजिनुका कारण
- जनशक्ति उद्योगमा आर्जित ज्ञान, भर्ना सहयोगमा।
- मातृभाषामा कुरा गर्न सकिने बहुभाषी व्यवस्था।
- भर्नापछिसम्म हेरेर गरिने मिलान।
परामर्शदेखि सहयोग सुरु हुँदासम्म
परामर्श
फारम, फोन र इमेलबाट स्वीकार गर्छौं। समस्या स्पष्ट नभएको चरणमा भए पनि हुन्छ।
कुराकानी
कार्यस्थलको अवस्था र जनशक्तिसम्बन्धी समस्याबारे सोध्छौं।
प्रस्ताव
कामदार पठाउने सेवा, शुल्क लाग्ने रोजगार परिचय सेवा र विशिष्ट सीप (SSW) को दर्ता सहयोगमध्येबाट, तपाईंको अवस्थासँग मिल्ने तरिका प्रस्ताव गर्छौं।
सम्झौता र सहयोगको सुरुवात
विषयवस्तु पुष्टि गर्नुभएपछि सहयोग सुरु गर्छौं।
सुरु भएपछिको फलोअप
सुरु भएपछि पनि अवस्था सुन्दै फलोअप जारी राख्छौं।
यो आधारभूत प्रक्रिया हो। कसरी अघि बढ्ने भन्ने कुरा हरेक कम्पनीको अवस्थाअनुसार प्रस्ताव गर्छौं।
बारम्बार सोधिने प्रश्न
कुन-कुन उद्योगमा सेवा दिनुहुन्छ?
कामदार पठाउने सेवामा उत्पादन र कारखाना, ढुवानी र गोदाम, सरसफाइ र भवन मर्मतसम्भार, खानपान र सेवा, तथा विदेशी जनशक्ति प्रयोग हुने कामहरूमा सेवा दिन्छौं। यहाँ उल्लेख नभएका उद्योगबारे पनि, कानुनले अनुमति दिएको दायराभित्र परामर्श गर्नुहोस्।
कुन देशका जनशक्तिसँग काम गर्नुहुन्छ?
हामी मुख्यतः भियतनाम, इन्डोनेसिया, नेपाल र बंगलादेशका जनशक्तिसँग काम गर्छौं। चीन, थाइल्याण्ड र फिलिपिन्सका बारेमा पनि अनुरोधअनुसार परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ।
कुन भाषामा सेवा दिनुहुन्छ?
जापानी, अंग्रेजी, चिनियाँ, भियतनामी र इन्डोनेसियाली भाषामा सेवा दिन्छौं। कर्मचारीले कामदार र कम्पनीको बीचमा रहेर आपसी सञ्चारमा सहयोग गर्छन्।
सानो जिज्ञासा होस् वा ठूलो चिन्ता। सुरुमा हामीसँग परामर्श गर्नुहोस्।
यहाँ प्रस्तुत गरिएका कुरा HITOPI का सेवाको एउटा अंश मात्र हुन्। ग्राहकको आवश्यकताअनुसार हरेक कार्यस्थलका लागि प्रस्ताव गर्छौं।
परामर्श मात्र लिन चाहनुहुन्छ भने पनि हामी स्वीकार गर्छौं।
- फोन
- 06-6575-9888कार्यदिन 10:00–17:00 (जापानको समय)
- ओसाका कार्यालय
- 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27階（WeWork内）नानकाइ रेलवेको नाम्बा स्टेसनको केन्द्रीय र दक्षिण निकाससँग सिधै जोडिएको छ।कार्यालय र पुग्ने बाटो हेर्नुहोस्